Одной из топовых новостей стало вступление в силу законов «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно корпоративных договоров» и «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».
Изменения, которые были внесены в законодательство, полностью изменили правовое регулирование и наше понимание не только корпоративного права в части обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, но и общие нормы гражданского и хозяйственного права, такие, например, как личные неимущественные права, ничтожность сделок, выполнение обязательств.
Корпоративный договор
Все участники ООО имеют возможность заключать корпоративный договор. Предметом такого договора является обязательство участников по реализации своих прав и полномочий определенным образом или воздержание от их реализации.
Договор заключается только в письменной форме, и нарушение этой нормы влечет его ничтожность. Кроме того такой договор является ничтожным, если является возмездным или устанавливает обязанность участников обеспечить голосование согласно указаниям органов управления общества.
Благодаря этим изменениям участники получили возможность урегулировать порядок разрешения конфликтных ситуаций, согласовать особый порядок продажи или приобретения доли в уставном капитале общества, обязательность присутствия и порядок голосования на общем собрании участников общества.
Это дает основание надеяться, что истории о рейдерском захвате обществ, или несправедливое исключение миноритариев из его состава останутся в прошлом.
Законодатель прибегнул к беспрецедентные меры для обеспечения жизнеспособности корпоративного договора, добровольного его исполнения сторонами и возможности его принудительного исполнения даже во внесудебном порядке. Без сомнения, этот договор занимает исключительное положение в договорном праве, его выполнение может быть обеспечено не только привычными для всех средствами обеспечения обязательств: штраф, пеня, залог и т.д., но и такими нововведениями, как безотзывная доверенность и договор опциона.
Более того, корпоративный договор является единственным договором, который может стать основанием для признания иного договора ничтожным, и только ввиду того, что такой договор был заключен в нарушение корпоративного договора.
Корпоративный договор пожалуй самая важная новелла 2018 года, но на сегодняшний день он так и не стал повседневным явлением нашей жизни. Большинство только размышляет о его применении, кто ждет первого судебную практику, а кто-то просто берегись всего нового.
Уставный капитал ООО
Введены изменения, касающиеся уставного капитала общества, купли-продажи его долей, выхода участника из общества и других операций с долями и уставным капиталом товариства.
Если любая из вышеупомянутых операций требовала проведения общего собрания, утверждение устава общества в новой редакции и ее регистрации директором общества или лицом, действующим от имени общества на основании доверенности, выданной таким директором, то сегодня о большинстве из них общество и некоторые участники могут узнать только постфактум из сообщения, что будет направлено регистратором после проведения регистрационных действий.
Например, для изменения состава участников в результате продажи доли третьему лицу достаточно, чтобы регистратор вместе с заявлением, установленной формы, и квитанции об оплате административного сбора получил акт приема-передачи доли от участника — продавца или даже от третьего лица — покупателя.
Для выхода из общества участника, владеет долей менее 50% уставного капитала, достаточно подать заявление о выходе регистратору, что является основанием для исключения записи о такого участника из реестра, уменьшения уставного капитала общества и возникновения у общества обязанности выплатить участнику стоимость его доли .
Среди других важных изменений следует отметить коренные изменения в порядке увеличения уставного капитала ООО, избавить участников преимущественное право на приобретение доли перед третьими лицами, предусмотрев соответствующие положения в уставе общества или корпоративном договоре.
Органы управления ООО
Не обошли изменения и органы управления обществ. Такие обычные вещи как, например, кворум общего собрания участников или обязательность ревизионной комиссии или председателя общества больше не существуют. Действующее сегодня законодательство дает участникам почти неограниченное право урегулировать по своему усмотрению и перечень органов управления, и их состав, и их компетенцию. В обществе теперь может быть создан наблюдательный совет, при этом ей может быть делегировано право назначать и увольнять членов органов управления.
Общее собрание может проводиться с помощью средств электронной связи в режиме видеоконференции, участник может принять участие в собрании с помощью заочного голосования, или решения могут быть приняты путем опроса, а обществам, в которых есть только один участник, могут не соблюдать порядке созыва и проведения общего собрания, а участник лишь оформить решение единственного участника.
Исчезли ограничения относительно названия исполнительного органа и должностей в составе, по желанию участников индивидуальным исполнительным органом теперь может быть генеральный директор, главный врач или управляющий партнер.
В то же время, на много больше фидуциарных обязанностей теперь возлагается на исполнительный орган общества и его членов. Такие должностные лица не могут иметь конфликта интересов с обществом и конкурировать с ним, в том числе не могут заниматься такой же деятельностью в качестве физического лица-предпринимателя, несут солидарную ответственность за нарушение порядка совершения крупных сделок и за существенное снижение чистых активов общества. При этом в последнем случае такая ответственность покрывается имуществом должностного лица и является солидарной ответственностью перед кредиторами вместе с обществом, если в течение трех лет со дня такого снижения возбуждено дело о банкротстве.
Все эти изменения уже действуют и все члены исполнительного органа, даже те, которые были назначены до вступления в силу Закона об обществах, должны действовать в соответствии с ними.
Содержание устава ООО
Важнейшими, с точки зрения того, кого они затрагивают, есть изменения требований к содержанию устава общества. Уже ни у кого не возникает сомнения, что этой участи е обойдет ни одно из «живых» обществ. Более того, уставы должны вобрать в себя все те изменения, которые были указаны вище.Статут ООО
На сегодняшний день уставы обществ остаются в силе, но при этом положение уставов, которые не соответствуют Закона об обществах, применяются в части, соответствующей требованиям законодательства по состоянию на день вступления в силу настоящего Закона. Но это правило действует только в течение года по день вступления в силу Закона о Общества.
Требования к содержанию устава существенно упростились, Закон теперь требует, чтобы в нем было указано только три положения:
- Полное и сокращенное (при наличии) наименование общества;
- Органы управления обществом, их компетенция, порядок принятия ими решений;
- Порядок вступления и выхода из него.
Теперь не обязательно указывать размер уставного капитала общества, состав участников, размер долей в уставном капитале каждого из них, предмет (виды) деятельности. Вся эта информация может быть указана только в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований.